R.rouge愛美肌 7日美白微安瓶《傳明酸》4入再送玻尿酸化妝水
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【R.rouge愛美肌 7日美白微安瓶《傳明酸》4入再送玻尿酸化妝水】喚醒肌膚光澤緊緻肌膚，重回年輕時的最佳狀態
女為悅己者容，也要為己容。 貶值，是從年齡開始的，是從外表開始的。沒辦法，以貌取人是人之常情。 但是，沒有醜女人，只有懶女人，我們無法改變歲月滄桑紅顏消逝，但是我們有權利使自己清爽乾淨，學會保養自己的肌膚，持續保養維持青春，讓人更自信，享受美麗無負擔，姊妹們一起變漂亮吧!! 這一次跟各位介紹的R.rouge愛美肌 7日美白微安瓶《傳明酸》4入再送玻尿酸化妝水不只令膚質緊緻，修護老化肌膚，解決肌膚代謝不均，增加皮膚保水性~用了之後真的會讓妳的皮膚凍齡不老! 東森嚴選市面最熱賣的中.日.韓.歐美美妝保養品，挑戰全台零售最低價，給你最優質的購物體驗。 保養、抗老、保濕、護膚、美白、化妝水、保濕霜、眼霜、面膜、精華液，上萬種美妝保養品 超人氣明星保養品， 快上線立即購，讓妳由內美到外！ 已售出：382件 （中央社記者余曉涵台北15日電）勞動基準法三讀修正通過後，將在明年1月1日生效，有關勞工增加的特休假要怎麼休，哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況，中央社特別整理幾種狀況，讓勞工掌握休假權益。
商品訊息描述: 
容量：15mlx4入(不開放體驗)
主要成份說明：
傳明酸對光熱穩定，能有效抑制黑色素形成，及防止色素斑的形成。2.傳明酸的美白機制是抑制酪胺酸酶酵素和黑色素的活性，並且防止黑色素聚集的情況，能夠阻斷消弭黑色素形成的行進路徑。
甘草酸二鉀：保護舒緩肌膚，具有輔助亮白效果。
小分子玻尿酸：玻尿酸具有良好的吸水性，用在皮膚，具有調理水分的功能。能為乾荒肌膚補充水分，增加角質層保水力和肌膚防禦力，維持肌膚的健康與光澤，屬於高效保濕成分。
產地：台灣製造
產品符合國際化妝品優良製造規範ISO22716(GMP)
SGS認證
北衛粧廣字10407136號
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根據修法內容，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行之7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行之10日增為14日；5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日，至於10年以上者，亦將隨年資之增加，每年再增加1日，最高加至30日為止。
情況1：今年1月1日到職，明年的特休假有幾天？
A：今年1月1日到職的勞工，明年1月1日年資已經滿1年，因此特休假為7天。
情況2：今年1月2日到職，在未離職的情況下，明年特休假有幾天？
A： 勞工明年1月1日時，因為年資滿6個月且未滿1年，因此1日時會有3天特休假。1月2日時，勞工年資已滿1年，因此會有7天特休假。
但由於勞工1月2日年資滿1年，因此1日給的3天特休假，不得遞延，雇主必須折算工資給勞工。
有類似狀況的還包含1月3日、1月4日、1月5日的勞工都會有無法休完3天的特休假，都必須折換工資。但以上情況只有106年新法實施第一年才會發生。
情況3：103年1月2日到職勞工，在未離職的情況下，明年(106年)特休假有幾天？
A：勞工的105年1月2日至105年的12月31日屬於修法前，因此勞工是有7天特休假，106年1月1日新法實施後，勞工年資為2年以上、未滿3年，須有10天的特休。
因此雇主106年1月1日必須再補給勞工3天特休假，這種情況下由於勞工根本無法休假，因此雇主也必須折算3天特休假的工資給勞工。
106年1月2日後，年資滿3年，勞工就會有14天的特休假。
情況4：103年2月6日到職勞工，明年特休假有幾天？
A：勞工的105年1月2日至105年的12月31日屬於修法前，因此勞工是有7天特休假，106年1月1日新法實施後，勞工年資為2年以上、未滿3年，須有10天的特休。因此雇主1月1日至2月5日必須再補給勞工3天特休假，而勞工必須在2月5日前休完，沒有休完雇主需折算工資給勞工。
當勞工106年2月6日後，年資滿3年，勞工有14天的特休假。
勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題，都可以上網試算，了解自己明年的特休假。1051215
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